مكتب مصمم حول طريقة عمل شركتك
المكتب الجيد لا يبدأ من شكل الطاولات أو لون الجدران، بل من فهم طريقة عمل الشركة.
نربط عدد الموظفين، الاجتماعات، الاستقبال، المكاتب الخاصة، النمو المتوقع والهوية ضمن تخطيط واضح، ثم ننتقل إلى التصميم والـ3D والـFit-Out حسب نطاق المشروع.
ماذا يشمل تصميم وتجهيز المكاتب؟
بيئة عمل مهنية وليست مجرد ديكور.
يمكن أن يشمل تصميم المكتب تخطيط المساحات، توزيع الموظفين، تصميم الاستقبال، المكاتب الخاصة، المكاتب التنفيذية، غرف الاجتماعات، مناطق التعاون، الاستراحة، التخزين، الخامات، الإضاءة، الأثاث والتصور ثلاثي الأبعاد.
إذا كان المشروع يشمل التجهيز، يمكن أن ينتقل التصميم إلى أعمال الـFit-Out والتشطيبات الداخلية حسب النطاق المتفق عليه.
الهدف هو إنشاء بيئة عمل مهنية تستفيد من المساحة وتدعم الموظفين والعملاء في الوقت نفسه.
المكتب ليس مجرد ديكور
المكتب جزء من طريقة تشغيل الشركة.
إذا كانت غرف الاجتماعات قليلة، قد يتأثر العمل اليومي.
إذا كانت المكاتب الخاصة كثيرة جداً، قد تضيع مساحة كبيرة.
إذا كان الاستقبال ضعيفاً، قد لا يعكس مستوى الشركة أمام العملاء.
موظفون + اجتماعات + عملاء + إدارة + دعم
التوزيع يأتي قبل التفاصيل البصرية.
لماذا لا تعمل بعض المكاتب جيداً رغم أنها جديدة؟
قد يكون المكتب حديثاً لكنه غير مريح للموظفين.
قد تكون الطاولات كثيرة والمسارات ضيقة.
أو تكون غرف الاجتماعات بعيدة عن الاستقبال.
أو تكون المكاتب التنفيذية كبيرة جداً بينما مناطق العمل مزدحمة.
عدد الموظفين + طريقة العمل + الاجتماعات + العملاء + الهوية + التنفيذ
الهدف مكتب يعمل جيداً، لا مكتب يبدو جديداً فقط.
كل شركة تحتاج إلى توزيع مختلف
لا يوجد مخطط واحد يناسب جميع المكاتب.
شركة استشارات قد تحتاج إلى اجتماعات وغرف خاصة أكثر.
شركة تقنية قد تحتاج إلى مساحات عمل جماعية وتعاون.
شركة مبيعات قد تحتاج إلى مناطق مفتوحة واجتماعات سريعة.
نراجع الهيكل العام للشركة قبل تحديد توزيع المساحات.
Workstations + تعاون
المساحة الأكبر تذهب إلى الاستخدام الحقيقي.
استقبال + اجتماعات
رحلة واضحة بدون دخول عميق للمكتب.
تخزين + Pantry
مساندة بدون تعطيل الحركة.
التصميم يبدأ من السعة الفعلية
عدد الموظفين يؤثر بشكل مباشر على التخطيط.
لكن الأهم هو معرفة كيف يتم توزيعهم بين الأقسام.
قد تكون هناك فرق تحتاج إلى التواصل المستمر، وأخرى تحتاج إلى مزيد من الخصوصية.
كما يجب التفكير في التوسع المستقبلي إذا كان متوقعاً.
الموظفون
الحاليون والمتوقعون.
الفرق
من يحتاج التواصل المستمر؟
الخصوصية
من يحتاج مساحة مغلقة؟
النمو
هل التخطيط يسمح بالتوسع؟
تصميم استقبال يعكس هوية الشركة
الاستقبال هو أول مساحة يراها العميل أو المرشح الوظيفي أو المورد.
لذلك يجب أن يكون واضحاً ومهنياً ومتناسقاً مع العلامة التجارية.
يمكن أن يشمل التصميم كاونتر الاستقبال، منطقة الانتظار، الخلفية، الإضاءة وعناصر الهوية.
المهم هو أن يشعر الزائر منذ البداية بأنه دخل إلى شركة منظمة.
أول انطباع عن الشركة.
جزء من التجربة لا مساحة ثانوية.
الانتظار جزء من تجربة العميل
منطقة الانتظار لا يجب أن تكون مجرد كراسي بجانب الاستقبال.
حجم الجلسات، المسافة بينها، الإضاءة والخصوصية تؤثر على الانطباع.
في المكاتب التي تستقبل عملاء بشكل متكرر، من الأفضل أن تكون منطقة الانتظار جزءاً من التصميم العام وليس مساحة ثانوية.
تصميم مكتب تنفيذي يوازن بين الحضور والعملية
المكتب التنفيذي يحتاج إلى طابع أكثر خصوصية، لكنه يجب أن يبقى عملياً.
يمكن أن يشمل مكتباً رئيسياً، جلسة صغيرة، تخزيناً وخلفية مهنية.
الحجم يجب أن يتناسب مع الدور والمساحة الكلية للمكتب.
الفخامة لا تعني بالضرورة مكتباً ضخماً، بل تصميم متوازن وخامات وإضاءة مناسبة.
حضور وخصوصية بدون مبالغة.
خصوصية مع الحفاظ على الضوء.
خصوصية بدون عزل كامل
بعض الوظائف تحتاج إلى مكاتب خاصة بسبب طبيعة العمل أو الاجتماعات.
لكن زيادة عدد المكاتب المغلقة قد تستهلك مساحة كبيرة.
يمكن دراسة استخدام الزجاج أو القواطع المختلطة للحفاظ على الضوء والانفتاح مع توفير مستوى مناسب من الخصوصية.
مساحة عمل جماعية تحتاج إلى تخطيط دقيق
المكاتب المفتوحة يمكن أن تكون فعالة عندما يتم تنظيمها بشكل صحيح.
يجب النظر إلى حجم الطاولات، المسافات بين الصفوف، الحركة، الضوضاء، التخزين والوصول إلى غرف الاجتماعات.
المساحة المفتوحة لا تعني وضع أكبر عدد ممكن من الموظفين في مكان واحد.
التوازن بين الكثافة والراحة مهم.
الكثافة لا يجب أن تأتي على حساب الراحة.
تصميم محطات عمل تناسب الفريق
محطة العمل يجب أن تمنح الموظف المساحة التي يحتاجها فعلياً.
المقاسات تؤثر على الراحة وعدد الموظفين الذين يمكن استيعابهم.
كما يجب التفكير في التخزين، الشاشات، الكراسي والمسافات بين المستخدمين.
التصميم الجيد يحاول تحقيق كفاءة المساحة بدون تقليل الراحة بشكل مبالغ فيه.
المقاس المناسب
شاشات، أدوات ومساحة فعلية للعمل.
المسافات
حركة مريحة بين الصفوف والمستخدمين.
غرف اجتماعات حسب الاستخدام الحقيقي
ليست كل الاجتماعات كبيرة.
قد تحتاج الشركة إلى غرفة مجلس رئيسية، وغرف متوسطة، ومساحات أصغر للمناقشات السريعة.
التصميم يعتمد على عدد المستخدمين، الشاشات، الخصوصية والإضاءة.
توزيع أكثر من نوع من غرف الاجتماعات قد يكون أفضل من الاعتماد على غرفة كبيرة واحدة.
أكثر من حجم لأكثر من استخدام.
حضور مهني للاجتماعات المهمة.
مساحة للاجتماعات المهمة
غرفة مجلس الإدارة تحتاج إلى تصميم أكثر حضوراً من غرفة اجتماع يومية.
يتم النظر إلى حجم الطاولة، المقاعد، العرض المرئي، الإضاءة، الخلفية والخامات.
لكن يجب الحفاظ على الراحة وسهولة الاستخدام، خصوصاً في الاجتماعات الطويلة.
التعاون لا يحتاج دائماً إلى غرفة مغلقة
يمكن توفير مناطق مرنة للنقاشات السريعة أو العمل الجماعي.
قد تكون جلسة مفتوحة، طاولة مشتركة أو منطقة غير رسمية بين الأقسام.
هذه المساحات تساعد على تقليل استخدام غرف الاجتماعات للحوارات القصيرة.
لكن يجب وضعها في مكان لا يسبب إزعاجاً للموظفين الذين يحتاجون إلى التركيز.
جلسة سريعة بدل حجز غرفة كاملة.
المناطق المرنة تقلل الضغط على غرف الاجتماعات، بشرط ألا تزعج مناطق التركيز.
مساحة صغيرة للتركيز والمكالمات.
بعض المهام تحتاج إلى تركيز
ليس كل الموظفين يستفيدون من المساحات المفتوحة طوال الوقت.
يمكن التفكير في غرف صغيرة أو مناطق هادئة للمكالمات والعمل الذي يحتاج إلى تركيز.
هذه الحلول تساعد على جعل المكتب أكثر مرونة دون تحويل كل مساحة إلى مكتب خاص.
مكتب يناسب نمط العمل المرن
إذا كانت الشركة تستخدم العمل الهجين، فقد لا يحتاج كل موظف إلى مكتب ثابت يومياً.
يمكن تطوير تخطيط أكثر مرونة يعتمد على محطات مشتركة، غرف اجتماع، مساحات تركيز ومناطق تعاون.
الهدف هو استخدام المكتب حسب طريقة العمل الحالية بدلاً من تكرار نموذج قديم لا يناسب الفريق.
Shared Desks
محطات مرنة بدلاً من مقعد ثابت للجميع.
Meetings
حضور المكتب يركز على التعاون.
Focus
أماكن هادئة عند الحاجة.
الموظفون يحتاجون إلى مساحة مختلفة عن مكان العمل
منطقة الاستراحة تساعد على فصل العمل المباشر عن فترات الراحة.
يمكن أن تكون جلسة بسيطة أو مساحة أكثر راحة حسب حجم المكتب.
الإضاءة والأثاث هنا يمكن أن يكونا أكثر هدوءاً من مناطق العمل الرسمية.
وجود منطقة مناسبة للاستراحة يمكن أن يقلل استخدام أماكن العمل للأكل أو الاجتماعات غير الرسمية.
نبرة مختلفة عن مكان العمل الرسمي.
صغير لكن كثيف الاستخدام.
مساحة صغيرة تحتاج إلى تنظيم جيد
البانتري غالباً يخدم عدداً كبيراً من الموظفين ضمن مساحة محدودة.
لذلك التخزين، السطح، الحركة وسهولة التنظيف مهمة.
يجب أن يكون التصميم عملياً قبل أن يكون زخرفياً.
ويمكن ربط الخامات بالهوية العامة للمكتب بشكل بسيط.
التخزين يحمي المكتب من الفوضى
الملفات، الأدوات، المواد التسويقية والأغراض اليومية تحتاج إلى أماكن واضحة.
إذا لم يتم التخطيط للتخزين، تبدأ الخزائن العشوائية بالظهور بعد الانتقال.
يمكن دمج التخزين داخل الجدران أو مناطق الدعم بحيث يبقى المكتب أكثر ترتيباً.
التخزين الجيد يمنع الفوضى بعد الانتقال.
ملفات، أدوات، مواد تسويقية وأغراض يومية يجب أن يكون لها مكان واضح من البداية.
اجعل المكتب يعكس علامتك دون الإفراط في الشعارات
يمكن دمج هوية الشركة من خلال الألوان، الخامات، الرسومات، الإضاءة والعناصر المعمارية.
ليس ضرورياً أن يظهر الشعار على كل جدار.
في المشاريع المهنية، غالباً تكون الإشارات الأكثر هدوءاً للعلامة أكثر تأثيراً من التكرار المباشر.
ألوان وخامات وإضاءة قبل تكرار الشعار.
اللون يؤثر على الشعور بالمساحة
الألوان المحايدة تساعد على خلق بيئة مهنية هادئة.
يمكن إضافة ألوان العلامة التجارية في مناطق محددة مثل الاستقبال أو غرف التعاون.
لكن استخدام ألوان قوية على جميع الأسطح قد يصبح متعباً بصرياً.
التوازن بين الهوية والراحة مهم خصوصاً في المساحات التي يستخدمها الموظفون لساعات طويلة.
قاعدة مهنية + Accent محدود.
الهوية تظهر في مناطق محددة بدون إجهاد بصري.
إضاءة العمل تختلف عن الإضاءة الديكورية
الموظف يحتاج إلى إضاءة مريحة تساعده على العمل.
الاستقبال يمكن أن يحتاج إلى إضاءة أكثر تركيزاً على الهوية.
غرف الاجتماعات قد تحتاج إلى مرونة حسب العروض والاجتماعات.
لهذا نطور الإضاءة حسب وظيفة كل منطقة بدلاً من استخدام مستوى واحد في كامل المكتب.
منطقة العمل: ضوء مريح للتركيز اليومي.
استفد من الضوء قبل أن تحجبه.
استفد من الضوء الموجود
عندما يكون هناك ضوء طبيعي جيد، من الأفضل ألا يتم حجبه بقواطع غير ضرورية.
يمكن استخدام الزجاج في بعض المناطق للحفاظ على انتقال الضوء.
كما يمكن توزيع محطات العمل بطريقة تستفيد من النوافذ دون خلق انعكاسات مزعجة على الشاشات.
السقف جزء من تجربة المكتب
يمكن أن يكون السقف بسيطاً ونظيفاً أو مفتوحاً أو يحتوي على تفاصيل حسب طبيعة المشروع.
في بعض الشركات، الاتجاه الصناعي أو المفتوح مناسب.
وفي شركات أخرى، السقف المغلق يعطي إحساساً أكثر رسمية.
المهم هو تنسيق السقف مع الإضاءة والعناصر الأخرى.
مفتوح، رسمي أو بسيط حسب طبيعة الشركة.
تحمل الحركة اليومية.
أرضيات مناسبة لحركة المكتب
المكاتب تتعرض لحركة يومية مستمرة.
لذلك يجب أن تكون الأرضيات مناسبة للاستخدام والصيانة.
يمكن استخدام تغيرات بسيطة في الأرضية لتحديد الاستقبال أو غرف الاجتماعات أو مناطق العمل.
لكن يجب أن تبقى الانتقالات عملية ولا تسبب تشويشاً بصرياً.
استخدم الجدار للهوية أو الوظيفة
الجدران يمكن أن تحتوي على هوية الشركة، تخزيناً، كتابة، شاشات أو تفاصيل بصرية.
لكن ليس ضرورياً أن يكون كل جدار Feature Wall.
في المكتب المهني، التوازن والوضوح أهم من كثرة التفاصيل.
هوية وعرض
الشعار أو الرسومات في نقاط مختارة.
وظيفة
تخزين، كتابة أو شاشات بدون ازدحام.
خصوصية مع الحفاظ على الضوء
الزجاج يمكن أن يكون مناسباً لغرف الاجتماعات والمكاتب الخاصة عندما يحتاج المشروع إلى إبقاء المساحة مفتوحة بصرياً.
يمكن استخدام حلول توفر قدراً مختلفاً من الخصوصية حسب الحاجة.
يجب أن يتم تحديد استخدام الزجاج وفق الوظيفة، لا لأنه مجرد عنصر شائع في تصميم المكاتب.
شفافية عندما تحتاج المساحة إلى الضوء والانفتاح.
المكتب المفتوح لا يلغي الحاجة إلى الخصوصية
المدير، الموارد البشرية، الاجتماعات الحساسة وبعض المكالمات تحتاج إلى مناطق أكثر خصوصية.
التصميم الأفضل يوازن بين المساحات المفتوحة والمغلقة.
هذا يمنح الموظفين خيارات مختلفة خلال يوم العمل.
المكتب المفتوح لا يلغي الخصوصية.
الإدارة والموارد البشرية والاجتماعات الحساسة تحتاج إلى خيارات مختلفة خلال اليوم.
الصوت جزء من جودة بيئة العمل
الضوضاء من أكثر المشاكل شيوعاً في المكاتب المفتوحة.
الأسطح الصلبة والقواطع الزجاجية يمكن أن تزيد من انتقال الصوت.
حسب المشروع، يمكن استخدام مواد أو أثاث أو حلول تصميمية تساعد على تخفيف الضوضاء.
الهدف هو جعل المكتب مريحاً للعمل وليس فقط جيداً في الصور.
المكتب يجب أن يكون مريحاً للعمل، لا للصور فقط.
راحة لساعات العمل الطويلة.
الأثاث يجب أن يناسب ساعات العمل الطويلة
اختيار المكتب أو الكرسي لا يعتمد فقط على الشكل.
الحجم، الراحة، الاستخدام اليومي والمتانة كلها مهمة.
يجب أن يعمل الأثاث مع المخطط بدلاً من شراء قطع ثم محاولة إدخالها في المساحة لاحقاً.
صمم مكتباً يمكنه التكيف مع النمو
قد يتغير عدد الموظفين أو طريقة العمل مع الوقت.
يمكن أن يساعد استخدام تخطيط مرن، أثاث معياري وقواطع مناسبة على تعديل بعض المناطق لاحقاً.
التصميم الجيد لا يجب أن يضع الشركة في موقف يحتاج إلى إعادة بناء كاملة مع كل تغيير بسيط.
أثاث معياري
يمكن إعادة ترتيبه مع النمو.
قواطع مرنة
تعديل المناطق دون بناء كامل.
تخطيط قابل للتكيف
مساحات يمكنها تغير الوظيفة.
تجهيز مكتب من Shell & Core
عندما تكون المساحة Shell & Core، تكون هناك فرصة لتطوير المكتب حول متطلبات الشركة من البداية.
يمكن تنسيق القواطع، الأسقف، الأرضيات، الإضاءة، النجارة والأثاث قبل بدء التشطيب.
هذه المرحلة مناسبة جداً لربط التصميم والـFit-Out في مسار واحد.
فرصة لتطوير المكتب من البداية.
حدد الاحتياجات قبل تثبيت القرارات.
افتح مكتبك الجديد بخطة واضحة
إذا كانت الشركة تنتقل إلى موقع جديد، من الأفضل تحديد الاحتياجات قبل توقيع كل القرارات الداخلية.
عدد الموظفين، المكاتب الخاصة، الاجتماعات والاستقبال كلها تؤثر على ملاءمة المساحة.
كلما تم التخطيط مبكراً، أصبح تجهيز المكتب أكثر وضوحاً.
تطوير المكتب بدون إعادة بناء كل شيء
قد يكون المكتب قائماً لكنه لم يعد مناسباً للفريق.
يمكن أن تكون المشكلة في الأثاث، التخطيط، الإضاءة أو الهوية.
نراجع العناصر التي ما زالت مناسبة ونحدد ما يحتاج إلى تغيير.
هذه الطريقة يمكن أن تقلل نطاق التجديد وتحافظ على ما لا يزال مفيداً.
غيّر ما يؤثر واحتفظ بما يعمل.
تحسين المساحة بدون الانتقال إلى موقع جديد
أحياناً يكون الحل الأفضل هو إعادة توزيع المساحة الحالية.
يمكن مراجعة عدد الموظفين، استخدام غرف الاجتماعات، المكاتب الخاصة ومساحات التخزين.
التعديل الصحيح قد يساعد على استيعاب الفريق بشكل أفضل بدون زيادة المساحة.
عدد الموظفين
استخدام الاجتماعات
المكاتب الخاصة
التخزين
شاهد المكتب قبل بدء الـFit-Out
التصميم ثلاثي الأبعاد يساعد الإدارة على فهم الشكل النهائي للمكتب قبل التنفيذ.
يمكن مراجعة الاستقبال، مناطق العمل، غرف الاجتماعات والمكاتب التنفيذية.
هذا مهم خصوصاً عندما تكون هناك موافقات داخلية من أكثر من صاحب قرار.
راجع الاستقبال والعمل والاجتماعات قبل التنفيذ.
من مخطط المكتب إلى المساحة الجاهزة
يمكن أن ينتقل المشروع من التخطيط والتصميم إلى الـFit-Out والتنفيذ.
بعد اعتماد الاتجاه والخامات، يتم تحديد نطاق الأعمال المطلوبة في الموقع.
هذا يمكن أن يشمل القواطع، الأسقف، الأرضيات، الجدران، النجارة والتشطيبات حسب المشروع.
التخطيط والتصميم
اعتماد الخامات
Fit-Out والتشطيبات
كيف يبدأ مشروع تصميم المكتب؟
تبدأ العملية بفهم الشركة وعدد الموظفين وطريقة العمل.
ثم تتم مراجعة المخطط أو المساحة الحالية.
بعد ذلك يتم تطوير التخطيط، ثم الهوية الداخلية، الخامات، الإضاءة والأثاث.
عند وجود 3D ضمن النطاق، يتم تطوير التصورات للمناطق الأساسية.
إذا كان التجهيز جزءاً من المشروع، يتم بعد ذلك تحديد نطاق الـFit-Out والانتقال إلى الموقع.
الشركة والفريق
المخطط والتوزيع
الهوية والخامات
3D وFit-Out
من متطلبات الشركة إلى المكتب النهائي
ثماني مراحل توضح انتقال المشروع من فهم الشركة إلى التجهيز.
فهم الشركة
النشاط، الفريق وطريقة العمل.
مراجعة المساحة
المخطط والحالة الحالية.
التخطيط
الموظفون، الاجتماعات، الاستقبال والدعم.
الاتجاه التصميمي
الهوية والخامات.
الإضاءة والأثاث
تطوير بيئة العمل.
3D
مراجعة المساحات الأساسية.
نطاق التجهيز
تحديد أعمال الـFit-Out.
التنفيذ
تجهيز المكتب حسب النطاق.
اختر مستوى الخدمة المناسب
من تخطيط وتصميم مكتب إلى تطوير كامل ثم تصميم + Fit-Out.
تخطيط وتصميم مكتب
للشركات التي تحتاج إلى توزيع احترافي واتجاه تصميمي قبل إدارة التنفيذ بشكل مستقل.
تصميم داخلي كامل للمكتب
تطوير شامل للاستقبال والعمل والمكاتب الخاصة والاجتماعات، مع الخامات والإضاءة والأثاث والـ3D حسب النطاق.
تصميم + Fit-Out
الانتقال من التصميم إلى تجهيز المكتب تحت مسار أكثر تنسيقاً.
أنشئ ملخص مكتبك الجديد
ست خطوات: مساحة وحالة المكتب، الموظفون، الاجتماعات والمكاتب الخاصة، الخدمات، مرحلة المشروع ثم بيانات التواصل.
الخطوة 1 من 6
معلومات تساعدنا على فهم مكتبك
للمراجعة الأولية، أرسل مساحة المكتب، موقعه في الرياض وحالته الحالية.
كما نحتاج إلى معرفة عدد الموظفين، عدد المكاتب الخاصة وغرف الاجتماعات، وهل لديك استقبال أو مناطق عملاء.
إذا كان المخطط متوفراً، أرسله مع صور الموقع وأي دليل هوية للشركة.
المساحة والحالة
الموقع الحالي أو Shell & Core.
الموظفون
الحاليون والمتوقعون مع الأقسام.
الاجتماعات والاستقبال
والمكاتب الخاصة إن وجدت.
كم تكلفة تصميم مكتب في الرياض؟
التكلفة تعتمد على مساحة المكتب، عدد الغرف، مستوى التصميم والخدمات المطلوبة.
مكتب صغير مفتوح يختلف عن مقر شركة يحتوي على استقبال، مكاتب تنفيذية، غرف اجتماعات ومناطق متعددة.
كما تؤثر التصورات ثلاثية الأبعاد، الأثاث والنجارة على نطاق العمل.
لذلك يتم إعداد عرض السعر حسب المكتب الفعلي.
التكلفة تتبع المكتب الفعلي.
المساحة، عدد الغرف، مستوى التصميم، 3D، الأثاث والنجارة كلها تغير النطاق.
كم تكلفة تجهيز المكاتب في الرياض؟
تعتمد تكلفة الـFit-Out على حالة الموقع ونطاق الأعمال.
المكتب Shell & Core يحتاج عادة إلى نطاق أكبر من مكتب قائم يحتاج إلى تحديث.
القواطع، الأرضيات، الأسقف، الإضاءة، النجارة والأثاث يمكن أن تؤثر على الميزانية.
لذلك من الأفضل إعداد نطاق واضح قبل مقارنة الأسعار.
حالة الموقع
القواطع والأسقف
الإضاءة والنجارة
الأثاث
استثمر في المناطق التي تمثل الشركة
إذا كانت الميزانية محددة، يمكن توجيه استثمار أعلى نحو الاستقبال، غرفة مجلس الإدارة والمناطق التي يراها العملاء.
في مناطق الموظفين، يمكن استخدام حلول عملية ومهنية بدون نفس مستوى التفاصيل.
هذه الطريقة تساعد على الحفاظ على صورة قوية للشركة مع استخدام الميزانية بشكل أفضل.
استقبال + مجلس إدارة
استثمار أعلى في المناطق التي يراها العميل.
حلول عملية ومهنية
مع الحفاظ على صورة متناسقة للشركة.
هل لديك موعد محدد للانتقال إلى المكتب؟
مشاريع المكاتب غالباً مرتبطة بعقد إيجار أو موعد انتقال.
لذلك من المهم عدم تأخير قرارات التخطيط والخامات حتى اللحظة الأخيرة.
كما يجب مراعاة توريد الأثاث والنجارة ضمن البرنامج.
المدة الواقعية يجب أن تبنى على نطاق المشروع، وليس فقط على تاريخ الافتتاح المطلوب.
الموعد الواقعي يبنى على نطاق المشروع.
التخطيط والخامات وتوريد الأثاث والنجارة كلها تحتاج إلى توقيت مناسب.
لماذا تختار شركة التصميم الداخلي لتصميم وتجهيز مكتبك؟
نبدأ من طريقة عمل الشركة وعدد الموظفين قبل تطوير الشكل.
يمكننا العمل على مكتب جديد أو قائم أو Shell & Core.
نقدم التصميم فقط أو التصميم + Fit-Out حسب المشروع.
كما نركز على توازن الموظف والعميل، الهوية، الخصوصية والمرونة المستقبلية.
طريقة العمل أولاً
نبدأ من الفريق لا من الشكل.
جديد أو قائم أو Shell & Core
نطاقات مختلفة حسب الحالة.
تصميم أو Fit-Out
يمكن الفصل أو الدمج.
موظف + عميل
المكتب يخدم الطرفين.
خصوصية + مرونة
حلول تناسب اليوم والنمو.
الرياض فقط
تركيز محلي واضح.
استقبال • موظفون • اجتماعات • إدارة
كل جزء له وظيفة مختلفة، لكن التجربة يجب أن تبدو كمنظومة واحدة.
انطباع أول واضح.
عمل يومي مريح.
اجتماعات مهمة.
ماذا يمكن أن تتوقع من مشروع المكتب؟
ما الذي يمكن توقعه؟
يمكن للعميل أن يتوقع تخطيطاً يعتمد على عدد الموظفين وطريقة العمل، تصميماً متناسقاً مع هوية الشركة، ومناقشة واضحة حول ما إذا كان المشروع يحتاج إلى تصميم فقط أو تصميم + تجهيز.
لا نستخدم شهادات غير موثقة؛ المراجعات الحقيقية فقط عندما تتوفر.
تصميم وتجهيز مكاتب في جميع أنحاء الرياض
تقدم شركة التصميم الداخلي خدمات تصميم وتجهيز المكاتب داخل الرياض فقط.
نعمل على مكاتب جديدة، مقرات شركات، مكاتب تنفيذية، مساحات Shell & Core والمكاتب القائمة التي تحتاج إلى إعادة تصميم أو توسعة.
أرسل الحي، مساحة المكتب، عدد الموظفين وحالة الموقع الحالية لمراجعة المشروع.
مكاتب جديدة، قائمة وShell & Core.
الأسئلة الشائعة عن تصميم وتجهيز المكاتب في الرياض
إجابات عن المكاتب التنفيذية، Workstations، Hybrid، Shell & Core، 3D وFit-Out.
نعم. نقدم خدمات تصميم داخلي للمكاتب والمقرات الإدارية داخل الرياض.
نعم. يمكن أن ينتقل المشروع من التصميم إلى الـFit-Out والتجهيز حسب نطاق العمل.
يمكن أن يشمل تخطيط الموظفين، الاستقبال، المكاتب الخاصة والتنفيذية، غرف الاجتماعات، الخامات، الإضاءة، الأثاث والـ3D.
نعم. تصميم الاستقبال يمكن أن يشمل الكاونتر، الانتظار، الخلفية وعناصر الهوية.
نعم. يمكن تصميم مكاتب المديرين والتنفيذيين حسب المساحة وطبيعة الاستخدام.
نعم. يمكن تخطيط غرف اجتماعات بأحجام واستخدامات مختلفة.
نعم. يمكن تخطيط Workstations ومناطق العمل المفتوحة حسب عدد الموظفين وطريقة العمل.
نعم. يمكن تطوير تخطيط أكثر مرونة للشركات التي تستخدم العمل الهجين.
نعم. يمكن تصميم وتجهيز المكاتب من مرحلة Shell & Core.
نعم. يمكن مراجعة المكتب الحالي وتحديد ما يمكن الاحتفاظ به وما يحتاج إلى إعادة تصميم.
نعم. يمكن إدراج تصورات 3D للمناطق المتفق عليها حسب نطاق المشروع.
نعم. يمكن تقديم التصميم بشكل مستقل إذا كان العميل سيدير التنفيذ مع جهة أخرى.
التكلفة تعتمد على المساحة، عدد الغرف، مستوى التفاصيل والخدمات المطلوبة.
تعتمد تكلفة التجهيز على حالة الموقع، القواطع، الأرضيات، الأسقف، الإضاءة، النجارة والأثاث.
اتصل على +966 55 922 9143 أو أرسل بريدك إلى interiordesigncompanyriyadh@gmail.com أو استخدم نموذج المشروع.
شركة تصميم وتجهيز مكاتب تخدم الرياض
شركة التصميم الداخلي — Interior Design Company
الرياض، المملكة العربية السعودية
+966 55 922 9143
interiordesigncompanyriyadh@gmail.com
تصميم مكاتب • تخطيط مساحات العمل • استقبال • مكاتب تنفيذية • اجتماعات • 3D • Fit-Out • تجديد
أخبرنا عن مكتبك
مساحة المكتب، عدد الموظفين، الاجتماعات، المكاتب الخاصة وحالة الموقع تعطينا صورة عملية قبل مراجعة المشروع.
يمكنك رفع المخطط، صور الموقع ودليل الهوية. أسماء الملفات ستظهر في رسالة واتساب ثم ترفق الملفات الفعلية داخل المحادثة.
صمم مكتباً يناسب فريقك اليوم ويمكنه التطور غداً
المكتب الناجح يوازن بين الموظفين، الاجتماعات، العملاء، الخصوصية والهوية.
سواء كنت تنتقل إلى مكتب جديد، تجهز مساحة Shell & Core أو تعيد تصميم مقر قائم، شركة التصميم الداخلي تقدم خدمات تصميم وتجهيز المكاتب في الرياض مع إمكانية ربط التصميم بالـFit-Out والتنفيذ.
منطقة الخدمة: الرياض فقط.